多次和同學(xué)聊天時(shí)，被問(wèn)到：IT人才外包服務(wù)給我公司帶來(lái)了哪些實(shí)際的幫助，解決了哪些問(wèn)題？關(guān)于這一點(diǎn)，我仔細(xì)對(duì)比了公司采用IT人才外包服務(wù)前后的狀況，可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)——站在用人單位的角度，IT人才外包服務(wù)可以快速解決公司的人手短缺、人才質(zhì)量、人員配備、人才臨時(shí)急需等。例如，IT外包人員被派往用人單位或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，由于外包人員往往具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，項(xiàng)目組成員可以與外派人才更緊密地合作實(shí)現(xiàn)零距離通信。 ，信息傳遞更全面，對(duì)項(xiàng)目非常有利。另外，外包公司派出的人通常比用人單位的員工工作更努力，他們不挑工作，因?yàn)樗麄兿Ｍㄟ^(guò)良好的表現(xiàn)向用人單位展示自己的專業(yè)能力，希望自己能成為未來(lái)被客戶公司聘用。

對(duì)于用人單位而言，IT人才外包的最大用途是更及時(shí)地接觸到最前沿的技術(shù)，并根據(jù)需要增減人員，幫助企業(yè)提高創(chuàng)新能力和工作效率。與企業(yè)自行建立內(nèi)部IT服務(wù)部門所投入的時(shí)間和資金成本相比it技能外包，將所需的IT人才需求委托給專業(yè)的IT服務(wù)商可以大大提升執(zhí)行效率。對(duì)于企業(yè)而言，如果要建立內(nèi)部IT服務(wù)部門，其相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和員工必須對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和相關(guān)IT領(lǐng)域有足夠的了解，這無(wú)疑會(huì)降低緊急就業(yè)的門檻。 提供人才外包服務(wù)的企業(yè)，因其專業(yè)性更強(qiáng)，能夠更快速、準(zhǔn)確地判斷企業(yè)的實(shí)際需求，靈活安排IT人才外包服務(wù)，及時(shí)適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)變化的需求，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)。運(yùn)行。

目前，很多企業(yè)在人力資源配置上經(jīng)常面臨以下困境：

(1）臨時(shí)靈活用工需求；(2）急招專業(yè)開(kāi)發(fā)人員難；(3）內(nèi)部人手不足，沒(méi)有急招；(4）技術(shù)人員的人工和管理成本高；（5）急需項(xiàng)目缺乏必要的人才；（6）急聘人員技能參差不齊；（7）對(duì)于IT技能和經(jīng)驗(yàn)高的人才）需求導(dǎo)致緊急招聘等。對(duì)于企業(yè)面臨的困境it技能外包，全球人才解決方案提供商可以在短時(shí)間內(nèi)為優(yōu)秀企業(yè)提供優(yōu)秀的IT人才。

作為專業(yè)的企業(yè)IT人才解決方案提供商，深耕IT行業(yè)，擁有龐大的人才資源儲(chǔ)備，擁有各種技術(shù)崗位的中級(jí)IT技術(shù)人才，包括：Java、Web后端、.NET、 IOS、PHP、C#、運(yùn)維、UI、軟件測(cè)試等技術(shù)領(lǐng)域。據(jù)悉，其IT人才加急招聘服務(wù)流程也非常完善，以滿足企業(yè)對(duì)IT人才素質(zhì)、人崗匹配、用工時(shí)間加急等方面的要求。一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì)先與公司充分溝通，根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)與公司制定緊急用工規(guī)定，然后針對(duì)每個(gè)職位制定詳細(xì)的計(jì)劃，促進(jìn)人才轉(zhuǎn)移等服務(wù)。

關(guān)于：

它是提供 IT 專業(yè)人員和項(xiàng)目解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，總部位于新加坡。它是領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)組織集團(tuán)的一部分。與全球6000多家客戶合作，與80%的世界500強(qiáng)企業(yè)合作。數(shù)字化轉(zhuǎn)型。旨在為優(yōu)秀企業(yè)提供優(yōu)秀的IT人才，主要通過(guò)人員項(xiàng)目資源配置的方式幫助客戶實(shí)現(xiàn)IT項(xiàng)目交付，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可靠合作伙伴。在IT外包服務(wù)領(lǐng)域，可根據(jù)客戶需求提供靈活、可擴(kuò)展的交付模式。