it技術(shù)人員中，男性居多，男性為什么適合當(dāng)程序員？這個(gè)問題，見仁見智，我不能簡單概括成“開發(fā)編程工作有著極大的性別差異，非女生不能做。”但就個(gè)人而言，開發(fā)人員的女性存在感可謂非常強(qiáng)，不單單存在于技術(shù)男上，那么女程序員來做開發(fā)工作，似乎也是情理之中的事情。我曾經(jīng)接觸過很多女程序員，她們有些感情挺不順，好不容易找到一個(gè)合適的人，可最后感情也不是很好，無論是為人，還是為情，總體來說處境挺尷尬。

比如，我接觸的有名的程序員，竟然還是非常享受單身，也好幾次聽他們來聊感情問題，不管是去見相親或是朋友，或是周圍的女性朋友，大多都是抱怨的人，他們寧愿自己去賺錢也不愿意交往，也許已經(jīng)告誡自己到“寧缺不選”了。很多女程序員都有一個(gè)感情疑問：為什么在情感方面上，我跟男生不一樣？可以說跟他們那些時(shí)而熱烈似火，時(shí)而又云淡風(fēng)輕的性格似乎一樣的，我想：可能會(huì)有這些原因：多數(shù)為情所困，而對男生在情感關(guān)系方面的滿足需求大大降低不僅程序員，很多女性的伴侶是希望有一個(gè)會(huì)大多數(shù)男性懂程序員的人，但現(xiàn)實(shí)的情況是女性不管是女主內(nèi)，還是女主外，都是目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)問題導(dǎo)致女性獨(dú)立對于男性來說是個(gè)很大的障礙。

開發(fā)工作，對女性的身體形象有很大要求比如，現(xiàn)在程序員的挑選范圍是非常窄的，外形過得去，不錯(cuò)，比如希望男人下面能有香蕉味就算及格了，再加上搞測試的要加班，在職業(yè)上it技術(shù)人員，對女性形象的要求明顯比男性大。頻繁加班、高度超負(fù)荷的壓力、工作時(shí)間長，讓大部分女性在面對工作上長期處于不滿足狀態(tài)，她們不知道付出對于的回報(bào)。

想做點(diǎn)自己喜歡的事情，又沒有勇氣男性因?yàn)槲覀兛吹搅斯ぷ鞯膲毫Γ嗳诉x擇堅(jiān)持學(xué)習(xí)，那么對于女性，可能學(xué)習(xí)成本、戀愛成本都高于男性，而對于我們來說，想逃避這個(gè)世界it技術(shù)人員，對于每一天都面對無休止的加班的壓力，更加無從下手。想要體會(huì)自由職業(yè)的樂趣，也沒有勇氣更多的男性，會(huì)想著自己能夠做點(diǎn)自己喜歡的事情，可能就是喜歡寫程序，也是僅僅喜歡程序員本身，這個(gè)自我陶醉的興趣。

不能夠成為情感的解壓器，也不能改變從事職業(yè)需要非常強(qiáng)的心理暗示當(dāng)一個(gè)人對事業(yè)和人生產(chǎn)生非常大的高壓狀態(tài)，我們的行為就會(huì)有一種不穩(wěn)定性，有點(diǎn)像潛意識自殺式的在最短的時(shí)間達(dá)到目標(biāo)。就像在世界杯，讓一個(gè)人做出十次選擇，有一次十分沒有選擇（沒錯(cuò)，一個(gè)人選擇哪一次，時(shí)間都是相等的），你第十次告訴自己，選對了就可以扳倒烏拉圭，沒有選到那個(gè)平局的話，以你的能力和性格，可能就會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。這種消極的態(tài)度，會(huì)導(dǎo)致每天都會(huì)自我催眠“我能成功”。