對于一些企業來說，外包公司可以節省大量成本，管理效率更高，這也是外包公司的意義所在。那么對于IT程序員來說，去外包公司好不好？為什么？事實上，任何事情都有優點和缺點。總的來說it外包，去外包公司對個人能力很有好處，但是從長期的職業發展來看，外包公司還是不長的。讓我們仔細看看外包的利弊。

1、外包公司的發展

具體而言，IT程序員等技術人員被第三方湖北IT公司外包給一些大型互聯網科技公司，在外包公司工作。這種模式在國外非常成熟和普遍。并且很多科技公司都歡迎這些第三方調度員到自己的公司工作。目前，我國也有大量這樣的第三方外包公司。由于很多大公司都在招聘這些外包公司派來的技術人員，這種模式在我國逐漸流行起來。存在是合理的。有的人很排斥外包公司it外包，其實對外包公司有偏見。

2、去外包公司的好處

IT程序員去外包公司最大的好處就是外包一年可以給我們帶來豐富的經驗。不管你是不是專業人士，你工作的單位并不知名，只要你在外包公司呆過，你就能認出來。代碼架構和標準編碼有多重要。除此之外，您還可以認識到該功能的實現有許多解決方案，并且還知道一個錯誤可以使公司付出多少代價，以及產品更新的成本。因此，在外包公司工作會在一定程度上豐富自己的知識結構，也會積累一定的行業經驗。對于一些規模比較大的外包公司來說，往往集中在幾個大的行業領域，而IT程序員的上升空間也可以得到保證。因此，在選擇外包公司時，除了看重職位外，還需要考慮公司的規模及其在行業中的地位。另外，在面試官眼里，有外包公司工作經驗絕對是加分項。

3、外包的缺點

(1)低薪套餐

這是由外包公司的盈利模式決定的。外包公司如果想賺更多的利潤，就會進一步降低IT程序員的工資。比如客戶給的錢是固定的，外包公司會盡量壓低IT程序員的工資。給 IT 程序員少付錢，多出來的錢都是外包公司賺的。因此，外包公司的IT程序員無論是在工資收入還是員工福利方面，都比在原廠工作的程序員差。

(2)缺乏歸屬感

如果IT程序員去外包公司，他們會被派到第三方公司工作。雖然他們表面上是外包公司的員工，但他們不在外包公司工作，很容易產生缺乏歸屬感的負面感覺。同樣，當你去第三方公司工作時，雖然你做的是同樣的工作，但各種福利與原公司的員工不同。畢竟，他不是第三方公司的員工。他們只是要求自己努力工作，像二等公民一樣，他們的表現由第三方公司評估。所以，雖然工作是一樣的，但是無論是在第三方公司，還是在自己的外包公司，都沒有歸屬感。

(3)缺乏安全性

如果你去第三方公司工作，當第三方公司需要削減成本或臨時取消項目時，外包的IT程序員可能最先被解雇。雖然這種事情發生的概率不是 100%，但如果發生這種情況，IT 程序員也只能很無奈。另一方面，外包公司在這種情況下也不會支付工資。因此，工作不安全是外包公司最大的弊端。而且很多時候，大公司的項目是不穩定的，有時項目少，有時項目多。當項目很少的時候，外包的IT程序員很容易被裁掉。

(4)小工作愿景

如果你把外包工作丟給了第三方公司，IT程序員通常不會做核心技術。因此，這些工作大多技術含量低，重復性高，沒有重大技術含量。所以，如果你在第三方公司，基本上就是一個忙碌的搬運工，沒有時間去學習和提升自己。即使工作時間長，技術積累也不會很深。

綜上所述，IT程序員去外包公司到底好不好，其實還要看具體情況。如果你能找到一份好工作，那你就不用考慮外包公司了。但是，如果能力和經驗比較缺乏，可以去外包公司一段時間，提高自己的能力和經驗，為下一份更好的工作做準備。

以上內容介紹了IT程序員去外包公司開發的優缺點。本文由多測者親自撰寫，希望對大家有所幫助。了解有關 IT 的更多信息：