從安全專家到開發(fā)人員再到分析師，越來越多的組織都在爭奪 IT 人才。 人們需要了解 2021 年 10 個最熱門的科技工作以及如何緊急招聘。

如今，組織正在竭盡全力在競爭激烈的 IT 就業(yè)市場中招聘頂尖技術(shù)人才。 Half 最近發(fā)布的 2021 年 IT 薪酬報告列出了 IT 領(lǐng)域一些最熱門的技術(shù)工作（從數(shù)據(jù)分析工作到與安全相關(guān)的工作）。 調(diào)查報告還列出了每個職位的平均工資。

該公司的調(diào)查人員表示，許多因素都會影響一個職位的薪水，包括競爭、地點、企業(yè)文化和預(yù)算，但組織仍需要采用各種方法來確保他們獲得所需的人才。 以下是 2021 年最熱門的 10 個 IT 技術(shù)工作，這些人才應(yīng)具備的技能和經(jīng)驗，以及保持競爭力所需的平均工資。

1、安全專業(yè)人員（數(shù)據(jù)、信息、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云估算）

隨著組織越來越依賴數(shù)據(jù)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，對數(shù)據(jù)、信息、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和云安全專業(yè)人員的需求不斷減少。 這位 IT 專業(yè)人員確保組織的 IT 計劃免受其內(nèi)部和外部的潛在威脅。 他們還負(fù)責(zé)遵守行業(yè)合規(guī)性法規(guī)和未來安全趨勢，并確保企業(yè)的硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)保持安全。

所需技能和經(jīng)驗：

2. 云計算架構(gòu)師

云計算架構(gòu)師監(jiān)督組織的云計算戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)部署、管理和支持云應(yīng)用程序。 除了網(wǎng)絡(luò)、編程和安全技能外，云計算架構(gòu)師通常對多個操作系統(tǒng)有深入的了解。 組織應(yīng)該擁有對云計算服務(wù)（如 AWS 云平臺）有扎實知識并在 ITSM、I&O、治理、自動化和供應(yīng)商管理方面具有豐富經(jīng)驗的人員。

所需技能和經(jīng)驗：

3.數(shù)據(jù)庫管理員

數(shù)據(jù)庫管理員 (DBA) 負(fù)責(zé)維護(hù)用于管理數(shù)據(jù)庫的軟件，并確保需要數(shù)據(jù)的人可以輕松訪問數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)庫管理員 (DBA) 確保服務(wù)器保持高效和運(yùn)行，同時監(jiān)控數(shù)據(jù)安全、復(fù)制、備份、存儲、訪問和分區(qū)。 組織需要雇用人員，他們不僅可以監(jiān)控服務(wù)器it技術(shù)人員，還可以優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能并在緊急情況下隨叫隨到。

所需技能和經(jīng)驗：

4.程序員分析器

程序員分析器設(shè)計、編碼和測試新程序，并使用流程圖和圖表提供完整的過程文檔。 這位 IT 專業(yè)人員的任務(wù)是根據(jù)客戶的需求設(shè)計方案并確定建立成本，同時與項目總監(jiān)密切合作。 程序員分析器還處理信息系統(tǒng)和應(yīng)用程序的調(diào)試和故障排除。 組織需要有系統(tǒng)分析師和計算機(jī)程序員經(jīng)驗的人，因為程序員分析師的角色是兩者的結(jié)合。

5.系統(tǒng)分析師

系統(tǒng)分析師設(shè)計了通過剖析組織中的 IT 系統(tǒng)來幫助解決業(yè)務(wù)問題的技術(shù)。 他們調(diào)查問題并以具有成本效益的方式解決問題。 系統(tǒng)分析師需要測試程序和數(shù)據(jù)庫以確保它們有效地工作，但他們還需要運(yùn)行安全審計并創(chuàng)建和維護(hù)組織中系統(tǒng)的文檔。 組織急需聘用具有創(chuàng)造性思維、良好溝通能力和解決問題能力的人才。

6. 聯(lián)通應(yīng)用開發(fā)商

開發(fā)聯(lián)通應(yīng)用需要廣泛了解目前可用的各種聯(lián)通應(yīng)用平臺，以及如何為iOS、iOS等操作系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用。 聯(lián)通應(yīng)用開發(fā)人員一般在編程、用戶體驗設(shè)計、故障排除和程序調(diào)試以及開發(fā)方面具有豐富的經(jīng)驗。 組織需要能夠設(shè)計具有用戶友好界面的聯(lián)通應(yīng)用程序的人才，以及能夠跨部門協(xié)作設(shè)計、測試、發(fā)布和支持聯(lián)通應(yīng)用程序的人才。

7.網(wǎng)絡(luò)管理員

網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理 LAN/WAN 合同、軟件和硬件。 故障排除是一項耗時的工作，網(wǎng)絡(luò)管理員通常會在出現(xiàn)緊急情況或故障時隨叫隨到。 個人技能和認(rèn)證可以幫助組織找到合格的人才。

所需技能和經(jīng)驗：

8.軟件開發(fā)人員

軟件開發(fā)人員負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)、安裝、測試和維護(hù)軟件系統(tǒng)。 這項工作需要編碼、設(shè)計和構(gòu)建應(yīng)用程序、網(wǎng)站或連接應(yīng)用程序it技術(shù)人員，并使用多種編程語言，例如 C、C++、HTML、java、 .NET 和 SQL。 開發(fā)人員需要能夠了解客戶需求，并能夠提供改進(jìn) Web、軟件和連接應(yīng)用程序的建議，以確保它們滿足用戶需求。

所需技能和經(jīng)驗：

9.工程師

實踐鼓勵更快的代碼部署和更少的失敗部署，因此更多組織正在聘請經(jīng)驗豐富的工程師來監(jiān)督編碼、腳本和流程開發(fā)。 工程師通常管理 IT 基礎(chǔ)設(shè)施、提供資源、監(jiān)督軟件測試并在發(fā)布后監(jiān)控性能。 這種勞動力有助于簡化代碼更新，使組織能夠不斷調(diào)整和改進(jìn)組織中的流程以提高效率。

所需技能和經(jīng)驗：

10. 服務(wù)臺和桌面支持專業(yè)人員

對于面向客戶的企業(yè)，服務(wù)臺是運(yùn)營高效企業(yè)的重要組成部分。 作為客戶服務(wù)和故障排除的第一道防線，服務(wù)臺工作人員需要具備正確的技術(shù)和軟技能才能完成工作。 Half 將服務(wù)臺技術(shù)人員的角色定義為三層，因為工作描述和要求可能因企業(yè)而異。

所需技能和經(jīng)驗：