筆記本維護者標準應該如何配置

以系統日常維護、打印機維護為例，上市公司的標準是每100臺配備1.5名維護人員。 如果是專業的電腦公司，可以稍微降低。 在電腦知識普及的今天，也有100套維修人員。 1. 2人或1人。 但企業郵箱、網站維護均有專人維護，強電（如電話、廣播、視頻等）維護則另加人員。

開發和項目實施等也是根據不同公司的需要配備的，不在維修人員名單之列！

如果有通才，基本都是高級工程師或部門主管，只能指導，不負責具體事務！

工資都已經5k了，為什么運維招這么難？

一份雜而不精的工作，就說你的工作充滿了任務和責任。

通常IT支持的老板對他有兩種看法，

1、設備壞了，影響了我的工作。 我為什么要支持你？

2、裝備再好，天天打游戲我還養你干嘛。

桌面運維地位低下，你要時刻計劃服務好每一位成員。 你和保潔姐姐差不多，也許不如保潔叔叔。

桌面運維權限低。 我說復印機壞了，修200，運維可以決定是收錢還是換東西。 它不是一個循序漸進的應用程序。

說到底，運維看起來沒那么低級，關鍵是百達的靈丹妙藥，大到幾萬的服務器，小到幾塊錢的電話線，你什么都得懂。 總結不僅是220v以上，其他有電的地方也有，有問題還得找你。

比如老板想用指紋考勤。 他買了一臺機器，但沒有人知道如何使用它。 說到運維，你得先學會pc運維外包，然后把責任交給某某。

比如老板要給晚會做背景，但是沒人會PS。 一想到運維，筆記本你不懂嗎？ 從網上下載一個，閑著就閑著。

又如，領導買了一套卡拉OK音箱，不靈了。

比如秘書買手機，不會按軟件。

等等等等

你為這個職位支付5000嗎？ 只有傻子才能去。

找運維3.5-5k，送個乞丐就行！ 發快件、訂餐還不止于此，為什么技術貼這么便宜？ 你先要明白今天5k人民幣夠干什么，真發出去，丟人現眼

頓子旁邊的保安，他不做的事就有4000塊錢。 掃地的姐姐有四千。

據我所知，兩者之間沒有太大的聯系，每個系列都能獨當一面，工資基本都在5000多。

據我所知，能熟練修復印機的基本上有7000人，能徹底解決筆記本和網絡問題的，要不就被聯通聯通移動緊急招，要不就自己招人。 商店開門了。

投影監控、門禁等這么多技能很難集中在一個人身上。 你說你問筆記本城修筆記本的工資三五千元，那是一部分，他們還有很多副業。 交一些零配件，處理一些交易單等等，這個維修筆記本只是留在筆記本城的基本功。

其實你會想先租個筆記本，其他方面可以在工作中慢慢學習，這幾乎是不可能的。 這些人，只要在工作中精通兩個以上的東西，那你的五千是留不住的。 跳槽率100%以內。

三千五，只能找一個懂陌陌和QQ的工科生。 五千，你可以請個修筆記本的，每天晚上電話過來，沒事就報告這些。

據我所知，復印機是按次收費的，上門收費多少。

萬能的，這點錢真的不夠用。

為了解決問題，關鍵時刻別把項鏈掉了就好了。 就這幾個字，早已成為很多人一生想要追求的目標。

就在最近，我們也在招聘運維工程師，希望能提供一些建議！

首先解釋一下我們對運維工程師的定義。 由于我們是軟件廠商，為乙方提供自主開發的軟件及相關技術服務，所以我們對運維工程師的要求是懂Linux的基本命令，會寫shell，懂基本的sql命令（增刪改查）修改查詢），安裝部署nginx，redis，mysql，基本配置就夠了，工資6k~8k，三線城市，現階段，目前找的人基本本科以上學歷，1到3年最多以上工作經驗適用于計算機相關專業畢業，不想從事開發測試相關工作的人員。 從目前招聘緊迫的情況來看，對技術要求不高，可以后期培養的人還不少，已經初步確定了幾個人選。

題主急招的職位其實叫運維工程師，從描述上看，應該屬于某規模企業的信息部或物流部的技術維護崗位。 帖子名稱是IT技術支持，技術支持，技術支持等可能更合適。 從崗位職責對象來看，是保證乙方各種資源的正常運行。一般來說涉及到機房、網絡、服務器等各種設備的運維，技術支持等。用于員工筆記本、打印機、考勤機和相機等資源。

而且這些職位一般不專攻某項技術。 比如筆記本卡頓了，他可能會教你怎么用工具清系統或者重裝系統，你可能會問他編譯為什么報錯，網絡怎么丟包。 這可能有點困難。 向上。 筆記本維修主要是重裝系統和更換硬件。 維修打印機包括更換墨粉盒和撕掉卡紙。 要求這個職位的職責范圍廣，技術熟練，即使薪資處于正常水平，也是不現實的。

最后說一點個人看法：就實際工作而言，這個崗位的人員可塑性很強，大部分崗位對技術造詣要求不高，有技術工人就可以了。 在此前提下，可以放寬部分要求，進行后期培訓。 緊急招聘需求也可以更加注重員工的工作心態和學習能力。 相信選擇的范圍會越來越廣。 希望對您有所幫助！

你需要的綜合型人才，筆記本城人想上班就下班，想上班就上班。 他們很自由。 不能下班后用大家的思維去看待別人。 這個職位需要 12K。 好吧，這里涉及很多事情。

憑什么好意思開3500的工資？ ？ 沒有人會為了 5000 元做你的工作。 毫不夸張地說，你至少有4種工種，筆記本維修、網絡維修、復印機、考勤和投影。 一個人怎么可能精通這么多方面的工作呢？ 再說了，你會相信他說的話嗎？ 兩類基本收入不高于5000。 就算精通這兩個門類，也可以順帶做點其他的，8000起步。

不請自來~我的本科專業是《計算機應用與硬件維修》~主要是如何判斷和處理筆記本在使用過程中應用軟硬件出現問題~定期不定期的清潔保養~筆記本硬件的安裝與拆卸~硬件、外設驅動安裝、故障判定及處理~也就是說，標準的“電腦運維人員”~復印機投影機驅動安裝和筆記本使用這就是運維的工作~復印機彩紙一般都會搞定~但這不是運維的工作~如果安裝了網絡考勤機，師傅留下IP參數之類的，也可以調整連接到筆記本上~而且這不是運維的工作~運維的工作維護就是保證“電腦”能正常運行使用~就是說筆記本電腦上不了網，開不了機，運行很卡~這種~就是運維的工作~復印機的維護不是~更不用說考勤了~不同行業你懂嗎？ ~或者你去我們筆記本城筆記本街等等看看~修筆記本的店，修打印機的店，修投影儀的店，搞互聯網的店~小的是獨立的店~大的什么都能修的店，師傅不一樣~因為就算是行業，也不是工種~這就是為什么要么修不了筆記本~要么修不了打印機~要么覺得工資低~

這狗屁跟相親一樣。 男性7億，20-30歲7000萬，全日制大專及以上學歷1500萬，1.75及以上500萬，帥哥100萬。 而我在一千城。前面略。

能修出一個或幾個的，遍布大街小巷。 能全部修好的，一定是有維修專業知識的。 他們很少。 稀有就是稀缺。 你不能招到5K的人。

貼紙上提到的設備根本不需要專人管理。 比如復印機，多買一臺備用機就行了。 如果出現故障，請使用備用機器并將其送修。 復印機壞了，大部分沒有備件是修不了的。 如果你的公司擁有所有的備件，價格會比買一臺備件貴很多。 貴公司現在需要的是動手能力強的雜工，而不是那么多專業人才。

作為一名桌面運維工程師，是一種怎樣的體驗？

桌面運維工程師屬于中級IT崗位。 主要工作內容為電腦維修、辦公軟件操作、簡單綜合布線、網絡故障排除。

該崗位通常在企業行政后勤部門工作，兼職其他行政崗位，如門禁、監控、考勤匯總、采購、司機等崗位。 近年來，企業用工急，降低了該職位對駕照的要求，就是這個原因。 這種企業說明老板比較挑剔，想要一個人不止一個崗位，每個人的工作量都飽和了，這樣發給員工的工資才能最大化，血和每個員工的汗水都被榨干了。

桌面運維工程師在企業中屬于邊緣職位。 學歷要求通常為學士學位或以下。 應屆畢業生或實習生均可勝任。 往往一個螺母起子，一個網線鉗，一個測試儀，一個硬盤就可以搞定這個世界。 在技??術集中度不高的情況下，企業通常會通過減少工作量來對待這個崗位的員工。 不管你是有經驗的還是新手，都會遇到這些困難。 這是一個不能常年擔任的職位。 沒有前途的職位，只能作為事業的跳板。 通常，這樣的職位最多可以在企業工作三年，需要調動。 因為這個崗位屬于行政部門，可以考慮從事行政后勤工作，或者往HR方向發展。

桌面運維工程師是企業的雜務，不能為企業創造價值。 他們工作的時候會想到你，他們會等待加薪。 整天被叫來傳去，有時候救火不及時，就被批評、嘲笑，甚至背后捅刀子。 有時候工作壓力大，抱怨一點，就會被投訴，被處罰，甚至面臨被解雇的風險。 這個職位的人需要有很好的耐力和善良的性格，才能做好工作，處理好人際關系。

隨著云計算的發展，很多辦公筆記本從化機遷移到云端，變成了虛擬機。 桌面運維工程師的工作方向發生了變化，技能要求也有所提高。 除了能夠處理表面故障外，還需要了解服務器的后臺原理。 處理方法，除了了解，還需要學習linux、虛擬化等技術。

根據行業發展規律，桌面運維工程師的工作技能不斷提升，老式的桌面運維工程師將逐漸被市場淘汰，新的云計算工程師將大放異彩。

桌面運維工程師只要做好職業規劃，看清行業發展前景，不斷學習新技能，就可以拋開現有地位和工作經驗，更上一層樓，這可以使自己更有價值。 工資從3000元起漲到10000元。

有的桌面運維工程師在不同的公司（甚至是老板）這個崗位干了一輩子，老了的前景就是破產。

所謂桌面運維工程師，就是在“桌面”上對筆記本相關設備進行維修維護的技術人員。 他們以前被稱為IT外包服務人員。

大致的工作內容是：

1、電腦軟硬件維修，包括筆記本電腦常規軟件設置、殺毒軟件升級、死機、死機等問題解決、系統補丁

2、打印機維修，通常的維修是更換墨盒/墨盒，數據線故障的頻率很少，然后換筆記本重裝復印機驅動等。

3、網絡故障的解決方法。 這一般是因為尾纖接觸不良，或者網口不夠用的時候下調小開關或者路由器，或者在有線網絡上加個無線路由器，為手機提供WIFI接入。

4.與其他系統或設備的兼容性問題。 這種故障是多種多樣的，一般需要2年的經驗才能快速解決。

因為常見的故障只有少數幾種，書本上是學不會的，這就需要通過實踐來積累工作經驗。

接下來說說政府或者企業級的桌面運維工作是做什么的。 通常小型企業（500人以下）不會設置專門的桌面運維崗位，通常會設置一個網絡工程師的崗位，工作內容包括公司內與IT相關的所有工作，比如路由器，交換機，服務器，電話，監控，門禁，erp系統等等，看起來工作內容很多，而且，我還是把它當成一個略中級的桌面運維工程師。 因為這種規模的公司，路由器、交換機用的都是最高端的白癡式設備，沒有什么可配置和管理的。 只需插入電源并打開它。 兩者都可以工作。 服務器和erp系統通常由第三方公司實施。 部署完成后，基本沒有問題。 大部分時間，工作還是在處理各個員工的低級任務。 筆記本問題。

下面說說小型企業的桌面運維工程師，一般是5000人以上的企業，都會專門設立桌面運維工程師這個崗位。 工資從8K到15K不等。 薪酬水平與公司所在行業有關，金融行業相對較高。 工作內容大致包括筆記本硬件、軟件維護、復印機、桌面應用系統使用指導與支持、IT資產管理等。需要熟練掌握AD域控服務器環境、殺毒系統、統一復印系統、以及網絡部署操作系統環境、操作系統定制、桌面虛擬化系統等，需要深入理解這個系統的原理和概念。 很多問題已經不能像小公司那樣重裝系統就解決了。 有些軟件故障需要真正找到。 可以解決問題的原因。 而且，桌面運維一直是一個比較冗長的崗位。 因此，建議課題選擇一個方向，深入學習，精通，例如網絡工程，網絡安全，服務器運維，數據庫運維，應用系統運維，或者系統開發，系統實施等

還不如民工崗位！要么提升自己，要么不提升

一個有前途的職業

廣州桌面運維要1萬元嗎？

有。

從事辦公桌面運維、電腦維護、系統升級、病毒查殺等基礎網絡運維工作。 薪水通常在每年10K到25K之間，與工作經驗掛鉤。

桌面運維工程師，即負責用戶終端管理和日常維護的人員，主要包括兩方面的工作：一是對設備的調配和調動進行管理和妥善記錄。 二是終端安裝軟件和應用策略。

一家擁有 150 名員工的公司需要多少桌面操作？

3至5人。

一個50-150人的公司，焊工1-2人，家電產品維修操作人員3-4人是很正常的。

人少不夠運維，人多則人力資源浪費。

桌面運維比

桌面代表需要在客戶端處理，比如筆記本沒開機，比如不能上網，比如短信軟件等；

金融mm筆記本無法開機，臺式運維通過插拔顯存，或重裝系統進行；

公司發郵件很慢，網絡管理員應調整網絡帶寬或重啟郵件服務器；

這種故障一般是基本問題，技術集中主要集中在修復筆記本硬件、重裝系統、重裝軟件、拔網線、添加AD域控制器等；

對于絕大多數大型企業來說，網絡管理和桌面運維沒有區別。 小企業不需要外包。 對于規模較大的企業，正常的分工應該是三個桌面運維加一個網管的比例。 ，網管的工作會比桌面運維更難。

至于工作性質，早上9點到5點，小企業以外包為主，一般工資比較低。 城市底薪一線城市4-8k，二線城市3-5kpc運維外包，但優點是工作比較輕松，時間比較多。 詳細了解情況，才能有效改善。