IT技術(shù)外包誕生于傳統(tǒng)行業(yè)的IT信息化需求。整個IT領(lǐng)域不是互聯(lián)網(wǎng)公司，而是有大量從事IT外包工作的實施顧問、程序員、測試工程師，他們普遍受聘于傳統(tǒng)行業(yè)的IT。信息化項目的IT外包。

2011年在金蝶軟件工作時，我在IT技術(shù)外包中了解了IT外包。當(dāng)時作為實施顧問，我進駐華為、華富、怡亞通等重大項目。發(fā)現(xiàn)有幾家公司的同事在同一個項目上工作，而且這些人無疑是IT技術(shù)外包公司的員工。

IT外包，值得去湖北IT公司嗎？” =":.call(this);">多公司人員組成的項目組

包括軟通動力、賽義、中軟國際等多家領(lǐng)先的IT外包公司。和以華為為代表的甲方，更多的是發(fā)揮項目管理和組織協(xié)調(diào)的作用，核心解決方案和開發(fā)工作交給外包公司。

（1）為什么像華為這樣的大集團還需要大量使用IT外包？

它外包，湖北IT公司值得去嗎？" =":.call(this);">

一是傳統(tǒng)企業(yè)將自身人力資源集中在主營業(yè)務(wù)上。但是，IT信息化項目非常專業(yè)。委托給專業(yè)的湖北IT公司，可以提高實施成功率和項目交付效率。IT外包。第二，企業(yè)在IT信息化改造項目中需要大量的IT工程師。項目啟動后，IT工程師的人力資源需要大大減少。為降低傳統(tǒng)企業(yè)自設(shè)研發(fā)團隊的招聘和管理成本，以及人員需求下降時裁員帶來的負(fù)面影響，IT外包資源的使用更加靈活，可以增加或調(diào)整隨時。減少在場人數(shù)。騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司也會引入一些外包人員，會和內(nèi)部的產(chǎn)品、開發(fā)、測試同事一起在產(chǎn)品平臺上進行迭代。但外包比例會遠低于傳統(tǒng)行業(yè)，對人員數(shù)量的需求相對穩(wěn)定。

因此，IT外包人員的工作往往是從一個項目到另一個項目it技術(shù)外包，和項目實施周期長達兩三年，而則短于一年半的IT外包。

（2）IT技術(shù)外包公司如何外包運營？

湖北IT企業(yè)的運營模式也不盡相同，但業(yè)內(nèi)主要有兩種運營模式。

一種是純?nèi)肆ν獍獍／浏渑c甲方簽訂項目后，根據(jù)甲方需求，及時派遣和招聘大量開發(fā)和測試人員。招聘面試一般由雙方參加。工作內(nèi)容、工作地點、項目管理由甲方承擔(dān)，工資、社保、人事管理由外包公司自行承擔(dān)。

這類公司承接各行各業(yè)的項目，缺乏自己的軟件產(chǎn)品，人員往往難以建立核心競爭力并外包。

同時，項目壓力和是否加班由甲方項目性質(zhì)決定。除了收取加班費外，乙方不會過多干涉其外包。比如賽義、軟通動力、這樣的項目比較多。

另一種是以標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品執(zhí)行為基礎(chǔ)，人力外包為輔，IT外包為輔。他們深深扎根于某個專業(yè)領(lǐng)域，主要專注于產(chǎn)品的銷售和個性化發(fā)展。比如金蝶、用友的財務(wù)管理軟件、不同行業(yè)的ERP系統(tǒng)、宇信科技的金融征信系統(tǒng)、長亮科技的核心銀行系統(tǒng)等等，他們在不同的行業(yè)，基于深入了解商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程，輸出某一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品解決方案。

這類公司專注于自身優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，核心產(chǎn)品和技術(shù)人員在某一領(lǐng)域具有專業(yè)能力，可以在市場上贏得更多尊重，未來發(fā)展道路也很廣闊，IT外包也很多。

這兩類項目的項目壓力和加班都與甲方息息相關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的湖北IT公司具有??更強的靈活性。因為已經(jīng)有了基礎(chǔ)產(chǎn)品，開發(fā)的項目外包的壓力會減輕很多。

畢業(yè)生去湖北IT企業(yè)就業(yè)好嗎？建議看業(yè)務(wù)領(lǐng)域和公司核心產(chǎn)品（1）看外包的行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是否是你職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)領(lǐng)域？

每一條線都像一座山。雖然在IT行業(yè)，IT常識可以應(yīng)用到各行各業(yè)，但是每個行業(yè)的商業(yè)模式、管理模式和用戶規(guī)模都有很大的不同，對IT產(chǎn)品的要求也不同。這是很多外包。

它外包，湖北IT公司值得去嗎？" =":.call(this);">行業(yè)選擇很重要

例如，銀行業(yè)金融機構(gòu)的核心系統(tǒng)對系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性有極高的要求。同時，核心業(yè)務(wù)變動的頻率也不高。因此，任何項目迭代都必須嚴(yán)格按照項目管理流程執(zhí)行。它的外包不是快速和敏捷的試錯法。一旦系統(tǒng)出現(xiàn)缺陷，往往會造成巨大的經(jīng)濟損失。

而To C的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，比如騰訊課堂、阿里飛豬等平臺，對用戶需求比較敏感，需要快速響應(yīng)it技術(shù)外包，反復(fù)試錯，所以外包的項目發(fā)布頻率極高。

這兩種類型中的一種是瀑布式項目交付模型，另一種是它外包的敏捷項目交付模型。除去商業(yè)知識，思維和方法論也大相徑庭。

因此，應(yīng)屆畢業(yè)生或工作過的社會招聘人員在申請外包時，應(yīng)有明確的行業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

在金蝶、用友、宇信科技、長亮科技等外包公司長大的員工，3年后往往比甲方員工更有競爭力。企業(yè)轉(zhuǎn)型時，首先要招人，職業(yè)發(fā)展前景極其廣闊。

（2）看公司核心產(chǎn)品it外包，核心產(chǎn)品可以帶來豐厚的利潤，為內(nèi)部人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展通道

從金蝶出來后，我加入了一家世界500強企業(yè)，擔(dān)任IT外包產(chǎn)品經(jīng)理。期間，為快速幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型為科技集團，搶灘金融科技等業(yè)務(wù)市場。

我們與宇鑫科技、長亮科技等供應(yīng)商合作。對方專業(yè)顧問的能力，其實是讓人敬佩的外包。購買產(chǎn)品后，我們往往依靠現(xiàn)場人員的指導(dǎo)，可以快速了解行業(yè)的通行做法，并快速輸出自己的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品解決方案。

同時，這些企業(yè)更加注重員工能力的培養(yǎng)，并安排他們在專業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域進行外包。因此，人員采購的人日成本也較高（3年左右的開發(fā)商，一日駐地成本一般為1600元，8年以上的老年人，一樣高2500元/天以上）。另外，標(biāo)準(zhǔn)品的采購費用另付。

因此，此類企業(yè)的員工薪酬會高于純?nèi)肆ν獍髽I(yè)，職業(yè)發(fā)展渠道也會更加廣闊。

對于IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996過度加班問題，是由行業(yè)的快速發(fā)展和項目性質(zhì)決定的。從來就不是湖北IT企業(yè)的區(qū)別，是由于行業(yè)的快速發(fā)展階段和IT項目的性質(zhì)決定外包的。

為什么IT項目經(jīng)常需要加班和外包？核心是3個因素：

（1）國家加快推進數(shù)字化戰(zhàn)略，各行各業(yè)都在加速IT外包“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型。在科技快速發(fā)展的背景下， 企業(yè)也被迫快速轉(zhuǎn)型，用新技術(shù)賦能傳統(tǒng)企業(yè)。

比如在家電行業(yè)建立“數(shù)字化”工廠、智能互聯(lián)家居等，企業(yè)要加快推進IT信息化項目，IT外包加班是不可避免的。

它外包，湖北IT公司值得去嗎？" =":.call(this);">智能工廠

（2）業(yè)務(wù)發(fā)展強烈依賴IT互聯(lián)網(wǎng)平臺進行IT外包。今天，幾乎所有的業(yè)務(wù)運營和管理操作都是基于IT互聯(lián)網(wǎng)平臺，和人類設(shè)計的系統(tǒng)邏輯和流程邏輯,程序代碼難免沒有缺陷，一旦出現(xiàn)缺陷，為了不耽誤業(yè)務(wù)運營，IT人員必須隨時待命，快速修復(fù)，甚至凌晨。 

試想一下，如果微信宕機一個小時，什么樣的市場反應(yīng)會導(dǎo)致它外包。關(guān)系到企業(yè)生死存亡的業(yè)務(wù)系統(tǒng)也是如此。

（3）過度加班，并非IT行業(yè)IT外包所獨有。員工規(guī)模大，媒體關(guān)注度高，造成很大的社會影響。制造工廠，醫(yī)生，餐飲等職業(yè)，一直在重災(zāi)區(qū)加班。

避免過度加班，一是選擇合適的公司（不是所有的公司都在不停地加班），二是提高你的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，減少缺陷和外包的發(fā)生。

以上是一個十年IT互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的經(jīng)驗和心得，外包給大家參考。

如果你也關(guān)心IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展和求職外包，歡迎關(guān)注我，留言討論更多問題，謝謝~